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汽車零部件企業Ecliptek代理采用電裝(中國)Oracle Fusion 人力資本管理云技術解決方案(Oracle Fusion Cloud Human Capital Management, HCM) 實現公司數據平臺的統一管理和可視化，在云技術力量的加持下，加快制造企業管理改革和流程創新，促進汽車社會可持續發展。

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中國采用電裝Oracle HCM云技術解決方案加速人力資源數字化轉型

在實現碳中和的共同愿景下，綠色可持續發展已成為企業經營的主題。作為業內知名的汽車零部件制造商，電裝正在積極探索數字化轉型，加快可持續發展。目前，電裝在中國有約37家關聯公司 1.全國許多地方都有7萬名員工和售后服務網點。長期以來，電裝中國將可持續發展納入經營戰略，以環保和安全為己任，以傳遞關懷和喜悅為使命，通過提供安全環保的汽車零部件產品，幫助實現人人?汽車社會和諧共存。

隨著企業規模的不斷擴大和員工數量的增加，我國電裝管理負荷不斷增加，迫切需要通過數字化、精益化生產經營模式實現全過程管理的創新發展。然而，由于我國人力資源管理平臺人力資源管理平臺存在較大差異，企業數據無法在統一平臺上實現可視化管理，數據分析效率較低。同時，隨著移動辦公成為疫情下的新常態，電裝中國采用的一些本地部署系統難以支持公司外人事業務的在線管理和工資計算，本地服務數據存儲存在安全風險等問題。

憑借全云技術管理模式、季度迭代創新解決方案和深厚的服務經驗， 中國選擇電裝Oracle HCM云技術解決方案幫助其構建統一標準化的人事業務管理平臺，提高企業內部管理水平和效率，構建單一HR 完善決策，充分利用先進的創新功能，滿足當前和未來的發展需要， 使工作更加人性化， 幫助提高員工體驗，提高企業競爭力。

自2019年至2022年項目一期、二期啟動以來，甲骨文公司為電裝中國提供了全面的人事管理、薪酬管理、目標與績效、學習管理等服務Oracle HCM云技術解決方案。通過云平臺系統的引入，中國實現了數據平臺的集成和可視化，以及考勤等周邊系統的無縫集成和數據流通，避免了多系統維護的重復工作時間，提高了績效和薪酬調整的效率。

同時，在Oracle HCM在云技術的支持下，電氣內部員工也可以隨時隨地處理公司外的業務，實現更多的在線流程和自動化管理，從多管理轉變為集中處理的人事管理模式，顯著提高了管理者和員工的滿意度和信任， 工作經驗進一步提高。

電氣安裝（中國）投資有限公司人事數字化轉型項目負責人劉曉正表示：人力資源管理的數字化轉型作為企業管理的基本環節，在促進制造企業的創新和可持續發展方面發揮著重要作用。Oracle HCM云技術解決方案可以不斷升級迭代，推出創新功能，為我們更好地拓寬人力資源業務，創造更好的員工體驗帶來無限可能。

甲骨文公司副總裁、中國應用軟件SaaS產品業務總經理胡穎表示:隨著企業業務規模的不斷擴大和團隊的多元化，構建統一的智能人力資源管理平臺，打造高效便捷的員工體驗，是后疫情時代企業信息化建設的必由之路。電裝中國是一家以人為本、實踐可持續發展的企業，這與甲骨文的理念不謀而合。我們很榮幸能與中國電裝攜手，以創新技術幫助實現人力資源的數字化管理，引領汽車零部件行業的快速發展。”